E-Antropolog

Noua identitate de gen…

16 ianuarie 2018 Eantropolog Mentalitati

Optiunea pentru un conducator de gen diferit barbatului este un gest corect in contextul actual al nevoii pentru respectarea standardelor prevazute de doctrina drepturilor omului. Dar asigurarea unui echilibru de gen nu trebuie sa fie singurul motiv de satisfactie pentru o femeie. De multi ani exista o dezbatere mai putin vizibila asupra rolului femeii in functiile de conducere. De la principiul corect al egalitatii de gen s a ajuns la reevaluarea utilitatii aplicarii apriori a acestui principiu. Daca o femeie se comporta la fel ca un barbat cand ajunge intr un post de conducere atunci principiul modern este ca nu genul conteaza, ci competentele detinute. Prin urmare, intr o societate moderna, in care nu sunt tolerati misoginii, femeia ar trebui sa fie vazuta ca egala barbatului. Aceasta perceptie conduce automat si la concluzia ca femeia n ar trebui sa interfereze intre rolul de conducator si cel de mama sau de opus al barbatului. Cat timp in institutiile de forta sau alte domenii destinate exclusive barbatilor au fost integrate femeile fara diferente sau exceptii, este de asteptat ca si in politica sau domeniile conexe sa ne obisnuim cu evaluarea competentelor individului si nu cu evaluarea genului acestuia.

de Claudiu Lucaci

Mergi pe prima pagina
E-antropolog © 2018 . Designed by: Livedesign